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中国旅游集团内部公开招募扶贫干部公告
發布時間: 2020-01-10 來源: 【字體:

2020年是国家全面建成小康社会和脱贫攻坚战收官之年,为进一步贯彻落实好党中央关于扶贫攻坚工作的决策部署,巩固集团定点扶贫工作成果,深化集团“教育+产业”精准扶贫开发模式,建立长效机制,推动脱贫攻坚和业务发展共赢,同时,充分利用好集团旅游扶贫项目平台,培养一批政治素质好、综合能力强、发展潜力大、具备开拓精神和创业能力的优秀年轻干部,现面向全集团公开招募储备一批有使命、有情怀、有担当,热衷扶贫事业且志愿赴艰苦地区历练的优秀年轻干部。现将招募工作有关事项公告如下:

一、招募原则

按照“公开招募、个人报名和组织推荐相结合、择优使用”原则,在全集团范围内选拔并建立集团扶贫干部人才库。集团将根据实际工作需要,择机选派优秀年轻干部赴贫困边远地区从事项目拓展、挂职锻炼、扶贫支教等扶贫相关工作,助力脱贫攻坚和集团业务拓展。

二、招募条件

1.政治立场和理想信念坚定,具有家国情怀和较高的思想政治素质。

2.具有奉献精神,团队协作意识强。

3.本科及以上学历,年龄45岁及以下,5年及以上本业务/行业经验。

4.具有较强的专业能力,熟悉旅游相关产业。

5.具有较好的应变能力,善于破解工作难题、驾驭复杂局面、应对风险挑战。

6.身心健康,能吃苦耐劳,有在艰苦条件下开展工作的意志品质。

三、招募范围

符合以上条件的集团内德才兼备、有较大发展潜力的优秀年轻干部。

四、招募程序

1.个人报名。符合上述条件的员工可按照自愿的原则,按照管理关系,向集团人力资源部或所在事业群人力资源部递交《集团扶贫干部报名登记表》。

2.组织推荐。各事业群需从优秀年轻干部名单中,按一定比例推荐人选进入扶贫人才库,原则上不少于5人或10%。

3.资格审查。事业群对相关人员报名推荐材料进行审核后,于1月31 日前将报名表和必要的证明材料提交到集团人力资源部,相关材料电子版一并发集团人力资源部邮箱。集团人力资源部组织对相关报名表进行资格审查。

4.研究决定。申报人员资格审查结束后,集团人力资源部履行集团内部审批程序,确定集团扶贫干部人才库名单。

五、人员管理

1.动态管理。集团对扶贫干部人才库,实行动态管理,定期更新,做到扶贫干部在库人员有进有出,保障集团扶贫工作的人才需要。

2.选派任用。集团综合考虑人选情况、扶贫工作和相关地区项目拓展需要,对在库干部进行统一调配使用。选派的扶贫干部一般按挂职方式进行管理,挂职期限一般为2年。

六、相关要求

1.扶贫人才队伍建设关系到集团落实中央扶贫攻坚的工作质量和在相关地区业务拓展需要,各单位要高度重视本次扶贫干部招募工作,要广泛动员和鼓励符合条件的员工积极申报,并对申报人员的资格和相关申报材料进行严格把关,特别要把好政治关、能力关、作风关和廉洁关。

2.各事业群要精心组织扶贫干部的组织推荐工作,将集团扶贫项目平台作为干部历练培养的重要途径,对进入集团扶贫人才库的干部应优先培养,对有扶贫工作经验的干部优先提拔使用。

3.凡是弄虚作假或不符合申报条件的人员,一经发现,将取消资格,调整出集团扶贫干部人才库。

特此公告。

(联系电话:00852-2853 3202;邮箱:hrtd@ctg.cn)

附件:集团扶贫干部报名登记表.docx

                                                                                                       晴天彩票
                                                                                                                人力资源部
                                                                                                              2020年1月9日